¿Dónde está el trabajo?

Una buena parte de los nicaragüenses identifica la falta de trabajo como uno de los principales problema del país. Pero según las estadísticas oficiales, la actual tasa de desempleo no llega ni al 5 por ciento. ¿Cómo entender esa contradicción? En este número exploramos algunas respuestas y te ofrecemos pistas que pueden ayudarte a conseguir ese trabajo con el que siempre has soñado.

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Según las cifras oficiales, en el 2007 sólo cinco de cada cien nicaragüenses estuvieron desempleados. El número puede parecer irreal, pero hay que comprender que no es el resultado de una manipulación malintencionada, ni de un esfuerzo por maquillar la realidad: si la estadística no coincide con la visión que la mayoría de los nicaraguenses tiene de la realidad, es a causa de la metodología que se emplea para calcularla.

Para empezar, la tasa de desocupación se calcula únicamente con base a la "fuerza laboral" y el concepto no incluye a las personas que no están buscando activamente trabajo -aunque sea porque ya se cansaron de no encontrarlo.

La tasa de desempleo tampoco da cuenta de la realidad de los miles de nicaragüenses que han emigrado en busca de trabajo -entre 900 mil y un millón, según cálculos de la Red de Migrantes de Nicaragua.

Y las estadísticas oficiales no registran como desempleados a aquellos que trabajan por su cuenta -aunque sea cuidando carros o vendiendo en los semáforos- ni a aquellos que sólo lo hacen de vez en cuando. De hecho, tampoco incluye a los que trabajan sin recibir pago.

En otras palabras, no diferencia entre quienes tienen un trabajo estable, y eso que los economistas llaman "empleo precario", "sub empleo" o "trabajo informal".

En cierta forma, nos dice que -en la Nicaragua de hoy- encontrar trabajo tal vez no sea lo más difícil; pero encontrar un empleo digno y estable, que garantice satisfacciones profesionales y alegrías personales, es todo un reto.

Según el Banco Central el 48 por ciento de la fuerza laboral en Nicaragua es asalariada; 32 por ciento trabajan por cuenta propia; 11 por ciento trabaja sin recibir salario y apenas 4 por ciento son patrones. El resto, el cinco por ciento, son desempleados.

El sector agrícola mayor generador de empleo

Según las estadísticas del Banco Central, el sector agropecuario sigue siendo el mayor generador de empleo en Nicaragua, hasta el punto que en el 2007 fue responsable por tres de cada diez puestos de trabajo disponibles en el país. Pero en promedio el agro también pagó los sueldos más bajos del mercado: mil 151 córdobas mensuales -ni siquiera una cuarta parte del promedio nacional, que en 2007 fue de 4 mil 957 córdobas.

El 30 por ciento de los nicas que trabajan lo hacen en el campo.Peter Gene/Flickr/CC

En comparación, los trabajadores del sistema financiero son unos potentados, con un promedio salarial equivalente a unas diez veces el del sector agropecuario. Desafortunadamente, los bancos le dan empleo a sólo tres de cada cien trabajadores nicaragüenses, por lo que la competencia por una oportunidad en ese sector es feroz.

En medio de ambos extremos están el comercio y los servicios -incluyendo a los denominados servicios personales, sociales y comunitarios, que engloban una buena parte del empleo público. Cuatro de cada diez puestos de trabajo disponibles en el país están conectados con alguno de estos sectores. En ambas áreas, los sueldos son ligeramente superiores al promedio nacional aunque ya se sabe, a menudo los promedios esconden grandes desigualdades -entre jefes y empleados, entre hombres y mujeres- y en estos sectores están vinculados al propio desempeño -cuotas de venta, propinas y demás.

Si de apostar por los sectores más dinámicos se trata, tal vez habría que echarle un ojo al sector agua, gas y electricidad. El año pasado el número de trabajadores vinculados a este sector creció en más del 67 por ciento con respecto al 2006. En número reales, sin embargo, eso sólo representó unos 4 mil nuevos empleos. Desde esa perspectiva, mucho más dinámico es el sector industria, el que generó unos 23 mil nuevos empleos durante el 2007 y actualmente ocupa al 14 por ciento de la fuerza laboral nicaragüense.

El sector construcción también ha ido creciendo y el año pasado generó más de 5 mil nuevas plazas de trabajo. Pero cuántas de esas beneficiaron a arquitectos e ingenieros, y cuántas a obreros, es algo que sin embargo todavía no hemos podido averiguar.

¿Estudias o trabajas?

Por lo pronto, en medio de todo, son muchos los jóvenes que intentan combinar estudio con trabajo: por necesidad, para financiarse los estudios o para conseguir algo de experiencia.

Según Milena Moreira, gerente operativa de XConecte, la división del grupo Soluciones Empresariales que se dedica al reclutamiento de personal técnico y operativo, los requisitos de los puestos de trabajo que apuntan a los jóvenes pueden variar: algunos no requieren experiencia -especialmente aquellos que aspiran a atraer a jóvenes universitarios- y en otros casos sólo se pide el título de bachiller.

El grueso de la oferta laboral canalizada a través de XConecte consiste en ejecutivos de ventas, recepcionistas, asistentes para diversas actividades y hasta conductores.

Pero la empresa también recluta técnicos con diferentes especializaciones y hasta ofrece "una alternativa para la búsqueda de empleo sin honorarios" (es decir, pasantías) para aquellos estudiantes interesados en adquirir experiencia.

Muchas universidades también ofrecen esos servicios y mantienen convenios con diferentes empresas e instituciones para así facilitar el tránsito hacia la vida laboral.