Exportando cerebros

Cuando los jóvenes universitarios se gradúan demandan tres cosas: empleo, buen salario y trabajar en su profesión. Pero este país les ofrece muy poco. O casi nada. Y entonces emigran. Buscan trabajo y en la mayoría de los casos lo encuentran, aunque no sea ejerciendo su profesión. Eso sí, tienen mejor salario del que podrían ganar aquí.

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En las próximas semanas Pauní Obregón, un ex profesor de Derecho de la Universidad Centroamericana (UCA), becado Fullbright, con una maestría en Derecho Internacional Económico, empacará sus cosas y se irá con todo y familia del país.

Lo espera Panamá. El único país del área donde la crisis económica mundial no parece afectar tanto. Allí el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) le ha abierto las puertas para laborar por un año.

Obregón, de 32 años, aspira volver a Nicaragua. "Esto (el trabajo nuevo en Panamá) lo miro como una experiencia más, la idea es volver", asegura.

Este joven buscó muchas oportunidades para quedarse en Nicaragua, pero este país no le brindó ninguna. "Pasé ocho meses buscando opciones aquí en Nicaragua", cuenta.

Las oportunidades que se presentaban no eran para él. Choferes, guardas de seguridad, vendedores, mensajeros... eran los empleos que más se ofrecían en los meses que pasó revisando los clasificados.

Y cuando salió algo relacionado con su profesión, el salario era bastante bajo. Muy por debajo de sus aspiraciones.

La nueva oportunidad que le ha salido está ligada con su profesión. Por eso Obregón podría ser un privilegiado en medio de miles de profesionales jóvenes nicaragüenses que no tienen la misma suerte.

La mayoría de profesionales que abandona el país se va a trabajar en cualquier cosa con tal de tener un mejor salario, que en Nicaragua les es negado, según el sociólogo José Luis Rocha, del Servicio Jesuita para Migrantes.

"No hay cama pa' tanta gente"

Rocha, un estudioso del tema, dice que para los que se van no hay oportunidades laborales aquí. El mercado de empleos nicaragüense, por distintas razones, no calza con los nuevos profesionales.

Y esto se da por dos cosas: No hay capacidad de absorberlos. Está saturado. "No hay cama pa' tanta gente". Y segundo, porque cuando ofrece algo de empleo lo ofrece en condiciones malísimas. Se les llama empleo chatarra y ofrecen salarios pésimos que están por debajo de las aspiraciones de todos los nuevos profesionales.

Ante esa situación, ¿qué queda? Emigrar. Las estadísticas lo confirman. Según el estudio International Migration, Remittances and the Brain Drain, elaborado por el Banco Mundial a finales de 2005, casi el 30 por ciento de quienes se van del país son profesionales y el 67 por ciento de ellos tiene menos de 29 años, según el último censo de población.

Para diferentes estudios se les ha preguntado a los jóvenes qué demandan ellos una vez graduados y sus respuestas no han sido tan complicadas: empleo, buen salario y trabajar en el área en que estudiaron.

Y como no siempre —por no decir casi nunca— se les pueden cumplir sus demandas, se van del país, dice Rocha, aunque sólo puedan obtener dos de sus aspiraciones: empleo y buen salario, o por lo menos mejor del que podrían tener aquí.

"No consiguen un empleo en la rama de su profesión. Y eso es un problema para ellos. Sólo algunos, muy pocos privilegiados de clase media que acceden a maestrías en el primer mundo logran colocarse, pero la gran mayoría va para abajo en cuestiones de estatus; pero sí tiene un mejor salario", dice el sociólogo.

Y España, que había sido un país exportador de migrantes, es ahora receptor. Y para allá se van un buen número de los profesionales nicaragüenses, aunque no siempre trabajen en su profesión.

"El destino que absorbe a profesionales más jóvenes es España. Hay administradores de empresas, agrónomos, pero sobre todo enfermeras ¿Y a qué van a trabajar? A cuidar a los ancianos, no van a trabajar a los hospitales", expresa.

Entre las muchas barreras que encuentran está en primer orden —a parte del migratorio, obviamente— la homologación de títulos. No les reconocen los títulos obtenidos aquí.

"Quienes se van están mejor educados que los que se quedan"

—¿Hay fuga de cerebros? —se le pregunta a Rocha.

—De cerebros o cerebritos, llamale como querrás. Lo que sí es seguro es que el país está exportando inversión educativa. Quienes se van tienen una educación básica mayor a la media del país. Los que se van están mejor educados que los que se quedan. Hay una fuga de inversión educativa que han hecho o las familias o el Estado. Es una pérdida del país, desastrosa.

Contrastes

Una nueva industria generadora de empleo ha surgido en Nicaragua. No te exige título universitario, pero sí que hablés inglés —y el sistema educativo nicaragüense no les enseña a los bachilleres ese idioma.

Son los call centers y pagan en dólares. Este año el experto en sistemas Cornelio Hopmann le contó a la revista Envío que su hija, bachiller del colegio Alemán-Nicaragüense que habla tres idiomas (alemán, inglés y español), gana en uno de esos lugares 680 dólares al mes (casi 14 mil córdobas), mientras que otro de sus hijos,  ingeniero en Sistemas de Agroproducción y que atiende dos fincas cafetaleras en la frontera con Honduras, gana 580 dólares.

“¿Cómo es posible semejante contraste? Mi hijo, con cinco años de estudios en la UCA, con tres idiomas igual que mi hija, hizo una gran monografía con una investigación de campo de casi un año de duración y en un país donde se dice que la agricultura es el futuro de Nicaragua. ¿Qué señal estamos dándoles a los jóvenes universitarios?”, se cuestionó Hopmann.

Para este científico, con más de 35 años dedicados a temas de nuevas tecnologías, parece que el país les está enviando una señal a los jóvenes: que se olviden de estudiar y, si quieren ganar plata, se vayan a los call centers a sudar el inglés.

Y la falta de oportunidades laborales con que los jóvenes se encuentran es un "desincentivo" para que otros no estudien o deserten de las universidades, según analiza Rocha.

"¿Para qué estudiar cinco años si cuando egresás no encontrás trabajo? ¿Para qué hacer gastar a nuestros padres?", cuenta Rocha que le han dicho muchos jóvenes que han visto cómo buena parte de sus amigos profesionales ahora lavan platos en Costa Rica.

Esto para el sociólogo es un gran problema para el país. ¿Cómo salir adelante cuando no les ofrecemos oportunidad a los nuevos profesionales?

Estadísticas

*Según diversas encuestas 7 de cada 10 jóvenes se quieren ir del país.

*El 29.6% de los profesionales nicaragüenses viven fuera del país.

*Siete años es el promedio que han estudiado los nicaragüenses que se van a Costa Rica.

*10 años es el promedio que han estudiado los nicaragüenses que se van a Estados Unidos.